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Appréciation au travail

Formatrice: Catherine Lachance

Objectifs

  • Apprentissage des 5 langages d’appréciation en milieu de travail ;

  • Compréhension de l’importance de l’appréciation en milieu de travail ;

  • Apprentissage d’outils pour créer un sentiment de valorisation individuel et collectif ;

  • Meilleure ambiance de travail, plus grand enthousiasme ;

  • Sentiment d’appartenance à l’entreprise décuplé.

 

 

Description

Il paraît que le besoin de reconnaissance de l’humain vient tout de suite après celui de manger et de dormir… Cette affirmation est étonnante, n’est-ce pas ? Mais, pensons-y, qui n’aime pas être reconnu ? Qui ne se sent pas heureux après avoir reçu un compliment personnalisé ? Personne !

Le monde du travail ne fait pas exception. Une étude menée par le Ministère américain du travail a révélé que 64% des employés ayant quitté leur emploi donnent comme raison qu’ils ne se sentent pas appréciés des employeurs. En contrepartie, être apprécié propulse l’individu à s’engager, à devenir fidèle à l’entreprise, à en faire plus ! Ne serait-ce donc pas une bonne idée d’investir dans la culture d’appréciation au travail ?

Plan de cours

Mode disponible

Présentiel ou Virtuel

Durée de l’atelier

3 heures

Coût individuel

180,00$

Groupe

Prix de groupe disponible

À propos de la formatrice

Catherine Lachance

C’est à titre de comédienne que Catherine Lachance débute sa carrière. On l’a connu dans les séries « Histoires de filles », « Mémoires vives » pour ne nommer que ceux-là. En 2010, elle désire devenir formatrice en entreprise et s’inscrit au certificat « Formateur en milieu de travail » à l’UQAM, obtient son diplôme en juin 2013 et son agrément de formatrice par la Commission des Partenaires du marché du travail (CPMT). En 2014, elle démarre son entreprise, Hémisphère Formation. En 2018, elle obtient sa certification de coach en gestion remit par l’International coaching federation (ICF). En 2019, elle devient également analyste de l’outil psychométrique MPO.

Catherine Lachance accompagne les gestionnaires dans leur leadership et les équipes de travail à développer des pratiques relationnelles harmonieuses afin de créer de la synergie et ainsi, atteindre un niveau de performance inégalé. Les grands thèmes qu’elle aborde: la communication authentique, la consolidation d’équipe, le développement de solution par la créativité et la prise de parole en public, expertises qu’elle transmet avec passion aux équipes de travail et aux gestionnaires.

– Catherine Lachance, Fondatrice de Hémisphère Formation, Formatrice agréée (CPMT), coach en gestion ACC, analyste accréditée MPO