Sélectionner une page

Détection des facultés affaiblies en milieu de travail (22 avril)

Formateur: iDentité Québec

Contenu de la formation

  • Risques liés à la consommation en milieu de travail
  • Importance et rôle du superviseur
  • Méthodes d’intervention
  • Signes et symptômes des facultés affaiblies
  • Exercices de détection des signes et symptômes
  • Aide-mémoire de contrôle du doute raisonnable

Description

La formation de détection des facultés affaiblies s’adresse principalement aux superviseurs et gestionnaires de premier niveau, entrant directement et quotidiennement en contact avec les employés. Elle a pour but d’outiller, de mettre en confiance, d’accompagner et d’encadrer les participants dans l’acquisition des compétences nécessaires pour établir le doute raisonnable permettant l’intervention. La formation de détection des facultés affaiblies est un morceau essentiel d’une bonne gestion de la consommation en milieu de travail.

Lors de cette formation, les participants obtiendront des données statistiques démontrant la gravité du problème que cause la consommation en milieu de travail au Québec, une méthode d’intervention concrète et utilisable, une description de leurs responsabilités ainsi que des connaissances sur les signes et symptômes observables de facultés affaiblies.

Plan de cours

Date de la formation

  • 22 avril 2021 de 9h à 11h

Durée de l’atelier

2 heures

Coût individuel

175,00$

Groupe

Prix de groupe disponible

À propos du formateur

iDentité Québec

Sarah Lamarre

Sarah Lamarre fait partie de l’équipe d’iDentité Québec depuis les débuts de l’entreprise en 2012. Elle a vu grandir l’organisation et surtout son département de formation, de prévention et de dépistage de drogues et alcool dont elle est un des membres fondateurs. Actuellement, elle agit comme Formatrice et Directrice des opérations de ce département. Elle travaille activement et quotidiennement avec de nombreux experts dans le domaine afin d’accroître ses connaissances et d’acquérir de meilleurs outils de travail. Ceux-ci lui permettent de mieux aider, enseigner et accompagner ses clients à trouver des solutions aux problèmes organisationnels auxquels ils font face en matière de gestion de la consommation en milieu de travail.