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Développer sa résilience pour mieux traverser la crise

Formateur: Krôma Conseil

Résultats visés par la conférence

  • Comprendre certains des fondements de la résilience
  • Envisager des points de vue différents
  • Élaborer des stratégies permettant de développer notre résilience

Description

On ne nait pas résilient. On le devient. Et si les premiers à étudier la résilience, dont Boris Cyrulnik, se sont d’abord et avant tout intéressé aux enfants, nous pouvons, une fois adultes, en acquérir, la développer. Et c’est ce à quoi nous vous invitons. Parce que la résilience, c’est ce qui nous permet de traverser une épreuve sans la nier, et de rebondir. Nous vous invitons à faire le bilan de votre situation actuelle à différents niveaux:

Personnel: qu’est-ce qui m’aide à rester positif et créatif en situation de crise

Professionnel et organisationnel: comment accompagner mes équipes et gérer mon organisation pour renforcer leur maturité et leur solidité

Plan de cours

Mode disponible

Présentiel ou Virtuel

Coût individuel

100,00$

Groupe

Prix de groupe disponible

À propos du formateur

Krôma Conseil

Bernadette Petitpas, MBA, CRHA, ACC

Avec son parcours atypique, Bernadette passe aisément d’une posture à une autre en posant tantôt un regard de gestionnaire, tantôt un regard de coach, tantôt en étant dans un rôle conseil.
Au fil des ans, elle a contribué à des dossiers de planification stratégique, de gouvernance, de design et de structure organisationnels, d’efficacité opérationnelle, de création ou d’évolution ou de redressement de la fonction ressources humaines.
Son expérience professionnelle des défis liés à l’international lui ont également permis de développer une sensibilité toute particulière aux considérations interculturelles et de supporter ses clients faisant face à de tels enjeux.

Anne-Laure Marcadet, PCC

Curieuse et touche à tout, Anne-Laure cumule diverses formations et expériences de travail dans différents domaines : gestion d’équipe, philanthropie, coaching, développement organisationnel…
Ce parcours lui permet d’accompagner les organisations en profondeur, de manière globale en leur permettant toujours de garder une longueur d’avance pour anticiper et voir loin.
Passionnée par les questions complexes, Anne-Laure vise la transformation des personnes et des organisations en leur permettant de poser les bases d’actions durables favorisant une pleine réussite. Elle apprécie particulièrement de participer aux changements de culture organisationnelle, d’organiser et d’animer des activités de réflexion stratégique et d’accompagner dirigeants et équipes dans le développement d’un leadership mobilisateur.