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Garder l’équilibre en temps de crise

Formateur: Krôma Conseil

Résultats visés par la conférence

  • Identifier les éléments dont chaque participant a besoin pour se sentir en équilibre
  • Développer son empathie envers soi-même et envers les autres
  • Créer des stratégies pour se créer des petites victoires, des moments de bien-être
  • Cohésion et synergie avec les personnes avec lesquelles on habite et avec nos équipes virtuelles

Description

Confinement, isolement ou au contraire manque d’espace et de solitude, souci pour les conjoints, enfants, parents, amis, les causes de stress personnelles sont multiples. La nouveauté d’un télétravail soutenu dans des conditions qui ne sont pas optimales et la nécessité de performer quand on a encore un emploi, rend le besoin de garder son équilibre à la fois plus complexe et plus important. Explorons ensemble comment (re)trouver ou (ré)inventer son équilibre dans la crise quand nos habitudes et nos repères sont chamboulés, pour mieux traverser cette période et renforcer sa résilience.

Plan de cours

Mode disponible

Présentiel ou Virtuel

Coût individuel

100,00$

Groupe

Prix de groupe disponible

À propos du formateur

Krôma Conseil

Bernadette Petitpas, MBA, CRHA, ACC

Avec son parcours atypique, Bernadette passe aisément d’une posture à une autre en posant tantôt un regard de gestionnaire, tantôt un regard de coach, tantôt en étant dans un rôle conseil.
Au fil des ans, elle a contribué à des dossiers de planification stratégique, de gouvernance, de design et de structure organisationnels, d’efficacité opérationnelle, de création ou d’évolution ou de redressement de la fonction ressources humaines.
Son expérience professionnelle des défis liés à l’international lui ont également permis de développer une sensibilité toute particulière aux considérations interculturelles et de supporter ses clients faisant face à de tels enjeux.

Anne-Laure Marcadet, PCC

Curieuse et touche à tout, Anne-Laure cumule diverses formations et expériences de travail dans différents domaines : gestion d’équipe, philanthropie, coaching, développement organisationnel…
Ce parcours lui permet d’accompagner les organisations en profondeur, de manière globale en leur permettant toujours de garder une longueur d’avance pour anticiper et voir loin.
Passionnée par les questions complexes, Anne-Laure vise la transformation des personnes et des organisations en leur permettant de poser les bases d’actions durables favorisant une pleine réussite. Elle apprécie particulièrement de participer aux changements de culture organisationnelle, d’organiser et d’animer des activités de réflexion stratégique et d’accompagner dirigeants et équipes dans le développement d’un leadership mobilisateur.