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Gestion du stress dans l’équipe (6h)

Formateur: Se Comprendre

Description

Comprenez, prévenez et diminuez le stress dans votre équipe.

L’approche « Détecter, Connecter, Motiver » vous permettra de reconnaitre les signes précurseurs du stress chez vos employés. Ainsi, il vous sera plus facile de prévenir les grandes séquences de stress et les conflits. Vos employés, votre équipe, seront plus ouverts, plus motivés et plus productifs.

Plan de cours

Détecter :

  •  Quels sont les besoins psychologiques fondamentaux;
  • Détecter les signes précurseurs du stress;

Connecter :

  • Inverser la séquence de stress
  • Les différents modes de communication

Motiver :

  • Combler les besoins psychologiques
  • Le principe de l’ascenseur

6 heures : De la théorie, des exemples, des vidéos, des exercices pratiques

Durée de l’atelier

6 heures

Coût individuel

550,00$

Groupe

Prix de groupe disponible

À propos du formateur

SeComprendre

Karine Duperré

C’est une fille d’action. Son sens de l’observation du comportement humain l’a amené, très tôt dans sa vie, à comprendre et à prévoir les réactions des autres. Depuis sa tendre enfance, elle est passionnée par l’enseignement. Après des études en éducation, elle est devenue enseignante en programmation neurolinguistique (PNL), formatrice accréditée en Process communication model (PCM) et en Karpman Process model (KPM). Sa curiosité pour l’être humain l’a également amené à suivre des formations pour devenir praticienne en neurosciences appliquées et en coaching limbic. À ce jour, ce sont plusieurs milliers de personnes qui ont pu suivre Karine dans ses formations. Les commentaires qui reviennent la qualifie de dynamique, agréable et une andragogue aguerrie. Dans les formations avec Karine, vous aurez du plaisir tout en apprenant et comme le dit Karine : « Si vous ne repartez pas avec des trucs concrets à appliquer immédiatement, je vous rembourse. »

Stéphanie Baron

Pour elle la communication c’est sa potion magique et, comme Obélix, elle est tombée dedans très jeune. Après un Bac et une maîtrise en communication complétés aux États-Unis, elle a suivi 5 années d’études doctorales aux HEC. Elle enseigne la communication à l’université depuis 25 ans et a formé des centaines de gestionnaires et entrepreneurs à mieux communiquer. Elle donne des conférences depuis plusieurs années sur les relations humaines et elle est également certifiée coach PNL. Elle est certifiée formatrice en Process communication™ et s’en sert pour ses clients avec des ateliers sur mesure, des formations publiques et du coaching individuel, familial et pour les équipes de travail.