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Les 10 étapes de la Motivation DURABLE (22 avril 2021)

Formateur: Michaël Lamarche

Résultats visés par la conférence

  • Développer et atteindre une Motivation DURABLE capable de supporter la personne tout au long du processus nécessaire à l’atteinte de son rêve, de ses objectifs et de ses projets.
  • Déterminer avec justesse et réalisme ses rêves, ses objectifs et ses projets.
  • Oser et déployer son plein potentiel.
  • Spécifier les actions concrètes nécessaires à la réussite.
  • Connaître ses freins et ses pièges personnels.
  • Se familiariser avec les principaux mécanismes de la pensée humaine.
  • Solidifier ses rêves, ses projets et ses objectifs.
  • Synthétiser sa motivation.
  • Augmenter la puissance de son plan d’action.

Pourquoi un tel programme?

Avoir une motivation optimale est le désir d’une très grande majorité. Quelle est la recette que ces personnes appliquent pour obtenir une telle motivation ? Trop souvent ils l’ignorent. Ils laissent le hasard et le temps filer en attendant que… La motivation nécessaire à la recherche et à l’obtention de grands buts, de projets et de rêves ne peut être laissée au gré du temps. Pour obtenir une Motivation DURABLE, il est nécessaire de suivre un processusqui déterminera une façon unique à chaque participant pour être dans cet état optimal.

Approches pédagogiques

La Motivation DURABLE doit venir de l’intérieur. Ce n’est qu’en acceptant de se connaître davantage que peut se manifester une motivation à toutes épreuves. La démarche est spécialement conçue pour durer et vous transporter jusqu’à votre destination. Nous mettrons également à jour tout ce qui pourrait vous détourner de votre réussite. Le processus proposé par le programme de la Motivation DURABLE repose sur des bases de PNL (programmation neurolinguistique) des notions de neurosciences et d’anecdotes venant illustrer les propos. Cette approche souple et signifiante permet d’utiliser diverses approches en les adaptant en fonction du contenu, du processus d’apprentissage, du style d’apprentissage, des méthodes, des stratégies de présentation et des outils, pour un milieu proactif plus personnalisé favorisant l’intégration et la transférabilité des acquis par l’expérience. Cependant, nous privilégions deux (2) principales approches pédagogiques, soit : Approche expérientielle (dans l’action) – EXI L’expérience est une façon unique d’intégrer et de transférer les savoirs, le savoir-être et le savoir-faire. Apprendre dans l’action permet de réfléchir consciemment à ce que l’on fait, pendant qu’on le fait, et d’ajuster ses perceptions pour poser des actions justes. Malgré le confinement, il est possible d’adapter cette approche et de faire vivre certaines expériences en ligne. Acquisition de connaissances par la pratique – ACT Afin qu’une habileté devienne une compétence transférable, cela nécessite l’acquisition et/ou la révision de principes de base fondamentaux permettant de déconstruire et reconstruire le savoir acquis pour une intégration optimale. La réflexion est toujours présente au travers de la démarche d’acquisition de connaissances, on ne peut donc dissocier l’interaction de ces deux expériences. Cette combinaison de méthodes d’apprentissage nous assure la durabilité et la transférabilité des compétences.

Description

Ce programme s’adresse à tous les gestionnaires en poste qui désirent bénéficier d’un accompagnement novateur, vivre des expériences uniques, des transformations durables et désirant impacter et transférer leurs compétences au sein de leur équipe. En vivant l’expérience de ce programme, le participant sera amené à développer ses capacités de leadership en interaction avec les autres. L’approche expérientielle amène les dirigeants à s’ajuster dans l’action, par le recul, par la relation avec les autres leaders qui s’inspirent mutuellement pour faire émerger leurs talents et leurs forces uniques. Par le mouvement collaboratif au sein du programme, le participant sera amené à utiliser ses outils, sa personnalité, et son style de leadership pour mettre en œuvre un projet intégrateur mobilisant les talents et la personnalité des membres d’une équipe pour mieux servir. Il pourra mettre en pratique concrètement sa mobilisation en interaction avec son équipe.

Le programme comprend

COACHINGS DE GROUPE EN DIRECT (10) : 90 minutes de notions élaborées sur chaque étape de la motivation DURABLE.

RENCONTRE DE GROUPE (10) : 90 minutes de questions et approfondissements personnels en groupe sur les notions discutées.

DOCUEMENTS DE TRAVAIL (10) : Chaque document (PDF) vous sera remis après chaque séance de groupe et comprendra un résumé du thème abordé, quelques éléments à considérer et à mettre en pratique ainsi que quelques propositions d’exercices.

ENREGISTREMENTS (10) : Les enregistrements des conférences et rencontres vous seront offerts après chaque séance.

GROUPE FACEBOOK PRIVÉ : À travers ce groupe, vous aurez accès à de l’assistance directe de ma part. Vous pourrez également utiliser ce groupe pour poser des questions et échanger entre vous.

ASSISTANCE PRIVÉE NON INCLUSE : Ce programme n’offre pas de coaching privé individuel. Néanmoins, si vous en avez besoin, vous pouvez me contacter pour prendre rendez-vous. Le coût est de 175$ (+tx) pour 1 heure de consultation. Votre adhésion au groupe vous donnes droit à 2 heures à 50% de rabais. De plus, sachez que des forfaits sont également disponibles pour un coaching privé plus substantiel, et ce à un tarif préférentiel.

Plan de cours

Date de la formation

Débute le 22 avril 2021 (21 semaines)

Mode disponible

Présentiel ou Virtuel

Coût individuel

1 995,00$

Groupe

Prix de groupe disponible

À propos du formateur

Michaël Lamarche

Michaël Lamarche: sculpteur de personnalité

Michaël Lamarche s’est donné pour mission de changer le monde, non pas en le transformant ni en lui imposant sa propre vision, mais plutôt en permettant à chacun d’atteindre et d’exploiter son plein potentiel. Comment ? D’abord, en aidant toute personne le désirant à sonder sa profondeur afin de faire émerger la vraie réponse à la question « à quoi ça me sert ? », celle qui se cache souvent derrière le « pourquoi » (WHY). Puis, en encourageant chacun à voir plus grand que petit et en le guidant dans sa quête d’une vie meilleure. Il parvient ainsi à instaurer une Motivation DURABLE.

L’homme derrière le coach et le conférencier

Curieux de nature, Michaël a toujours été fasciné par l’humain : sa profondeur, ses secrets, sa force et sa détermination. Immanquablement, son côté sombre l’a également intrigué : ses croyances, ses peurs, ses impulsions et autres justifications. Avec habileté et humanité, il sait tirer le meilleur des uns comme des autres, sachant qu’ils sont indissociables. Pour pousser davantage sa compréhension de l’humain et de ses mécanismes réactionnels, qu’ils soient conscients ou non, il a suivi une formation en coaching PNL (programmation neurolinguistique). Ce savoir s’accompagne d’une grande expérience du milieu entrepreneurial où il a tantôt conseillé, vendu et géré, tantôt « digéré » et dirigé des équipes. Le tout forme un coach de vie professionnel et un conférencier capable de saisir les enjeux organisationnels tout en permettant à chacun — membres de la direction, gestionnaires et employés —, de prendre sa place au cœur de l’entreprise et d’offrir le meilleur de lui-même pour assurer sa pérennité.

Excellent vulgarisateur, Michaël aime surprendre et, parfois, provoquer. Tant son coaching que ses conférences sont animés et teintés d’humour, toujours avec le plus grand respect pour l’autre. Il sait également faire preuve de sérieux, d’empathie et de douceur. Cet heureux mélange en fait un orateur hors pair, capable de capter l’attention des gens et, plus important encore, de la maintenir !