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Parcours Leadership Inspirant

Formateur: Leadership Inspirant

Votre parcours avec nous divisé en 3 méthodes pédagogiques

Des expériences uniques

Vous êtes mis dans l’action, face à différentes situations et expériences qui vous sont propres, afin de vivre une rétroaction entre vous et le contexte. Ceci vous permet de réfléchir consciemment à ce que vous faites, pendant que vous le faites, et d’ajuster vos perceptions pour poser des actions justes. Vous développez ainsi votre capacité à être plus conscient de vos actes, de vos pensées, de vos réactions et de vos émotions pour vous autoréguler rapidement dans l’action.

Une pratique réflexive

Après la réflexion dans l’action, vous êtes invité à prendre un recul pour découvrir, après coup, les mécanismes utilisés pendant l’action. Cette démarche de réflexion consciente est un temps de relecture de l’expérience pour amener une meilleure compréhension et amener à la conscience ce qui était dans l’inconscience.

Des principes fondamentaux

Alors que vous construisez un savoir par l’expérience, vous le déconstruisez en l’observant hors contexte. Au cours de ces activités, vous acquérez de nouvelles connaissances qui vous permettent de reconstruire le savoir acquis pour une intégration optimale.

Description

PARCOURS D’ACCOMPAGNEMENT POUR LEADERS Vous vous sentez dans une position qui vous impose énormément de pression et retrouver l’équilibre n’est pas évident? Malgré les circonstances externes qui ne coopèrent pas toujours, aimeriez-vous vivre en cohérence profonde entre ce que vous êtes, ce que vous voulez et ce que vous faites?

Nous vous offrons l’opportunité de vous découvrir en tant que leader et de passer au prochain niveau de leadership.

Que vous soyez un entrepreneur chevronné, un gestionnaire à n’importe quel stade de sa carrière ou un leader en devenir, le parcours LEADERSHIP INSPIRANT vous mènera plus loin.

DÉPASSEZ LE RÔLE DE GESTIONNAIRE TRADITIONNEL ET SOYEZ RECONNU COMME UN MOBILISATEUR EN AVANT DE LA PARADE. Avez-vous envie de plus d’authenticité, de créativité et de plus de conscience dans votre réalité de leader?

Augmentez la conscience sur vos besoins, vos motivations intrinsèques, vos perceptions des situations, votre personnalité, votre propre efficience et ce, comme levier puissant pour votre performance et l’impact que vous avez autour de vous. Notre désir est d’accompagner les leaders vers ce bien-être à différentes étapes de leur carrière. Vous serez l’acteur principal de votre évolution.

NOS OUTILS, TEL QUE MPO, VOUS AIDERONS À MIEUX VOUS CONNAÎTRE, DANS DIFFÉRENTES SITUATIONS, POUR APPRENDRE À PRÉDIRE VOS COMPORTEMENTS ET ATTEINDRE UNE PERFORMANCE SAINE ET OPTIMALE. En tant que leader, vous êtes orienté vers les résultats. Vous aimez performer et vous vous donnez à 100% dans tout ce que vous faites. Pourtant, parfois vous avez l’impression de manquer de clarté. Tout va vite dans votre vie.

Vous avez atteint du succès, tout en vous demandant s’il y a plus. Vous sentez peut-être que vous stagnez. Que vous êtes déconnecté de vous-même. Malgré tout, vous vous en demandez toujours plus à chaque jour. Ce que nous vous proposons, c’est d’être en mesure de faire face à vos challenges quotidiens avec plus de sérénité. D’essayer quelque chose de différent pour équilibrer toutes les sphères de votre vie et activer votre plein potentiel. De prendre action pour vous libérer de la pression, de l’anxiété et de vos exigences élevées envers vous-même.

Notre approche mise sur la cohérence entre vos pensées et vos actions pour vivre des transformations durables et observables dans votre vie professionnelle autant que personnelle.

Plan de cours

Mode disponible

Présentiel 

Coût individuel

10 000,00$

Groupe

Prix de groupe disponible

À propos du formateur

Leadership Inspirant

Amélie L’Heureux, associée et co-fondatrice

Experte du processus de changement, force tranquille dans le chaos, Amélie est reconnue pour son côté rassurant et pour sa capacité à soutenir les équipes en changement avec doigté, diminuant ainsi la résistance et favorisant la coopération. Pendant plus de 10 ans, Amélie a agi à titre de consultante en management au sein d’organisations d’envergure. Associée dans une firme de consultants, son rôle était d’accompagner les dirigeants d’entreprises et leurs équipes lors de l’implantation de changements majeurs.
Passionnée par le changement et la transmission de connaissances, sensible aux personnalités, aux motivations et aux talents de chacun, elle se démarque par sa capacité à adapter ses interventions afin que chaque personne puisse vivre le changement le plus harmonieusement possible, selon sa capacité propre à y faire face.
Ayant une capacité d’observation hors pair, elle est motivée et stimulée par la création de nouveaux outils et de nouvelles façons de faire pour intégrer les changements de façon humaine et ainsi permettre aux parties prenantes de s’élever et de contribuer à la démarche du changement.
Amélie est reconnue pour sa facilité à établir des relations interpersonnelles de confiance, pour sa présence rassurante ainsi que pour son sens de l’écoute. Sa plus grande force est d’allier changement et bien-être. C’est ce qu’elle pratique régulièrement par des sorties de ses zones de confort où elle utilise le changement comme moyen pour se dépasser et pour apprendre.
Bachelière en psychosociologie de la communication, elle détient une Maîtrise en administration et changement organisationnel. Elle est accréditée “Associate Certified Coach” (ACC) par l’International Coaching Federation (ICF), experte en évaluation psychométrique accréditée de l’outil MPO (Management et performance organisationnelle) et formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail.

Nancy Marcoux, associée et co-fondatrice

Depuis plus de 30 ans, Nancy s’est bâtie une réputation d’excellence dans ses interventions auprès des leaders grâce à sa capacité hors du commun d’entendre la plainte cachée derrière l’objectif de ses clients. Elle parvient à capter l’objectif derrière l’objectif, celui que personne ne voit. Elle dévoile ainsi au conscient ce que tente d’exprimer l’inconscient, provoquant des transformations réelles. Elle fut d’ailleurs surnommée plus d’une fois par ses clients la « débloqueuse ».
Politiciens, décideurs, chefs d’entreprises, artistes, sportifs de haut niveau, élèves en difficulté d’apprentissage, prisonniers et hommes ayant des comportements violents, tous, même les plus coriaces, ont expérimenté une libération surprenante de résistances, dont ils n’étaient pas conscients, et qui les empêchaient d’accéder à leur potentiel créateur.
Ainsi, elle permet aux leaders de libérer leur créativité, de favoriser des pratiques innovantes, de déployer leur excellence et d’atteindre un état optimum de performance supérieure.
Au cours de sa carrière, elle a développé un bagage de compétences impressionnant en gestion, en leadership, en intervention psychosociale, en enseignement, en éducation spécialisée et en coaching. Elle a navigué en entreprise privée, en milieu communautaire ainsi qu’au Ministère de l’Éducation du Québec.
Cette variété de milieux et de clientèles lui confère une adaptabilité hors du commun et une impressionnante compréhension de la nature humaine. Carburant au défi, elle ne recule jamais devant un contexte extrêmement complexe ou empreint de résistance.
Nancy est bachelière en éducation, diplômée d’études supérieures spécialisé en administration et en travail social. Elle est accréditée “Associate Certified Coach” (ACC) par l’International Coaching Federation (ICF), experte en évaluation psychométrique accréditée de l’outil MPO (Management et performance).